Strona główna / Wydziały Urzędu / Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców / Praca cudzoziemców w Polsce / Zezwolenie na pracę / Nie podjęcie pracy, przerwa lub zakończenie wykonywania pracy
Nie podjęcie pracy, przerwa lub zakończenie wykonywania pracy
Nie podjęcie pracy, przerwa lub zakończenie wykonywania pracy.
Zezwolenie na pracę może zachować ważność, w przypadku gdy:
-
cudzoziemiec, w uzgodnieniu z podmiotem powierzającym mu wykonywanie pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, nie podjął wykonywania pracy w okresie 3 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę,
-
cudzoziemiec, w uzgodnieniu z podmiotem powierzającym mu wykonywanie pracy, przerwał wykonywanie pracy na okres przekraczający 3 miesiące
- jeżeli przyczyna opóźnienia lub przerwy w wykonywaniu pracy jest uzasadniona, a podmiot powierzający wykonywanie pracy przez cudzoziemca niezwłocznie powiadomił w formie pisemnej o tych sytuacjach wojewodę, który wydał zezwolenie.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy jest obowiązany do niezwłocznego poinformowania organu wydającego zezwolenie w przypadku niepodjęcia przez cudzoziemca wykonywania pracy w okresie 3 miesięcy od daty rozpoczęcia ważności zezwolenia na pracę lub zakończenia wykonywania pracy przez cudzoziemca wcześniej niż 3 miesiące przed upływem ważności zezwolenia na pracę.