Strona główna / Wydziały Urzędu / Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców / Praca cudzoziemców w Polsce / Zezwolenie na pracę / Warunki wykonywania pracy określone w zezwoleniu
Warunki wykonywania pracy określone w zezwoleniu
Zezwolenia wydawane są dla określonego cudzoziemca i pracodawcy, na określone stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy i na określony czas, co oznacza, że cudzoziemiec nie może pracować u innego pracodawcy, ani na innym stanowisku (z wyjątkiem określonym w art. 88i ust. 1 pkt 1 ustawy).
W przypadkach, o których mowa w art. 88 pkt 3 i 4 ustawy (zezwolenia typ C i D) w zezwoleniu na pracę określany jest również podmiot, do którego cudzoziemiec jest delegowany.
Jeżeli zezwolenie dotyczy pracy cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego, w zezwoleniu na pracę określany jest również pracodawca użytkownik, co oznacza, że cudzoziemiec nie może być przekazany innemu pracodawcy użytkownikowiWarunki wykonywania pracy określone w zezwoleniu