Definicje

Definicje określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz innych przepisach związane z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Za „wykonywanie pracy przez cudzoziemca” (art. 2 ust. 1 pkt 40 ustawy) należy rozumieć:

zatrudnienie (art. 2 ust. 1 pkt 43 ustawy) – wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego lub umowy o pracę nakładczą,
inną pracę zarobkową (art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy) – wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych,
pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych, które uzyskały wpis do rejestru przedsiębiorców na podstawie przepisów o Krajowym Rejestrze Sądowym lub są spółkami kapitałowymi w organizacji.

W związku z definicją „wykonywania pracy przez cudzoziemca” obowiązkowi posiadania zezwolenia na pracę nie podlegają cudzoziemcy:

członkowie rad nadzorczych (o ile nie zawierają żadnych umów z pracodawcą),
prowadzący działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej lub w formie spółki jawnej lub komandytowej,
osoby współpracujące z prowadzącymi działalność gospodarczą lub zleceniobiorcami w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych.

Inne definicje:

cudzoziemiec – osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego (art. 2 ust. 1 pkt 7 ustawy);
członek rodziny – osoba pozostająca z obywatelem polskim lub cudzoziemcem, o którym mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2, w związku małżeńskim uznawanym przez prawo Rzeczypospolitej Polskiej oraz zstępny, obywatela polskiego lub cudzoziemca, w wieku do 21 lat lub pozostający na jego utrzymaniu (art. 2 ust. 1 pkt 8 ustawy);
nielegalne zatrudnienie lub nielegalna inna praca zarobkowa (art. 2 ust. 1 pkt 13 ustawy):
- zatrudnienie przez pracodawcę osoby bez potwierdzenia na piśmie w wymaganym terminie rodzaju zawartej umowy i jej warunków,
- niezgłoszenie osoby zatrudnionej lub wykonującej inną pracę zarobkową do ubezpieczenia społecznego,
- podjęcie przez bezrobotnego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy,
- powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi nieposiadającemu zezwolenia na pracę, w przypadkach gdy jest ono wymagane, lub powierzenie wykonywania pracy na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, z zastrzeżeniem art. 88i;
nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca – wykonywanie pracy przez cudzoziemca, który nie posiada ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lub którego podstawa pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej nie uprawnia do wykonywania pracy, lub który wykonuje pracę bez zezwolenia, w przypadkach gdy jest ono wymagane, lub na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, z zastrzeżeniem art. 88i, lub bez zawarcia wymaganych umów o pracę albo umów cywilnoprawnych (art. 2 ust. 1 pkt 14 ustawy);
osoba współpracująca – osoba współpracująca z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz zleceniobiorcami w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych (art. 2 ust. 1 pkt 20 ustawy);
podmiot powierzający wykonywanie pracy przez cudzoziemca – jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej lub osoba fizyczna, która na podstawie umowy lub innego stosunku prawnego powierza wykonywanie pracy cudzoziemcowi (art. 2 ust. 1 pkt 21b ustawy);
zezwolenie na pracę - decyzja właściwego organu, uprawniająca cudzoziemca do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na warunkach określonych w ustawie oraz w tej decyzji (art. 2 ust. 1 pkt 43a ustawy);
podmiot powiązany z pracodawcą zagranicznym (art. 25 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 z późn. zm.):

1) podatnik podatku dochodowego mający siedzibę (zarząd) lub miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zwany dalej "podmiotem krajowym", jeżeli bierze udział bezpośrednio lub pośrednio w zarządzaniu przedsiębiorstwem położonym za granicą lub w jego kontroli albo posiada udział w kapitale tego przedsiębiorstwa, albo

2) osoba fizyczna lub prawna mająca miejsce zamieszkania albo siedzibę (zarząd) za granicą, zwana dalej "podmiotem zagranicznym", jeżeli bierze udział bezpośrednio lub pośrednio w zarządzaniu podmiotem krajowym lub w jego kontroli albo posiada udział w kapitale tego podmiotu krajowego, albo

3) te same osoby prawne lub fizyczne jeżeli równocześnie bezpośrednio lub pośrednio biorą udział w zarządzaniu podmiotem krajowym i podmiotem zagranicznym lub w ich kontroli albo posiadają udział w kapitale tych podmiotów.